СКБ Контур
Сайт Контура

С 10 июля 2018 года форум перешел в режим чтения!

Добро пожаловать, Гость! Чтобы использовать все возможности Вход. Новые регистрации запрещены.

Уведомление

Icon
Error

Командировка
Arisha Offline
#1 Оставлено : 20 декабря 2007 г. 16:32:42(UTC)
Ранг: Новичок

Группы: Участник
Зарегистрирован: 05.12.2007(UTC)
Сообщений: 3

Помогите разобраться, пожалуйста!Если сотрудник уехал в командировку в 5 ч. утра в другой город, а вернулся в 00 часов (не снимая жилья), обязаны ли сотруднику выплачивать суточные 100р.?
Tik Offline
#2 Оставлено : 20 декабря 2007 г. 18:51:57(UTC)
Ранг: Активист

Группы:
Зарегистрирован: 12.07.2007(UTC)
Сообщений: 317
Откуда: Алдан

Сказал(а) «Спасибо»: 3 раз
Поблагодарили: 9 раз в 6 постах
Нет. (Налоговый кодекс. Налог на прибыль)
Timoha Offline
#3 Оставлено : 29 января 2008 г. 21:02:51(UTC)
Ранг: Новичок

Группы: Участник
Зарегистрирован: 29.01.2008(UTC)
Сообщений: 7
Откуда: Москва

А можно ссылочку? То есть работник провел в командировке 19 часов, и ему не положены суточные???
Малыш Offline
#4 Оставлено : 30 января 2008 г. 15:23:01(UTC)
Ранг: Новичок

Группы: Участник
Зарегистрирован: 30.01.2008(UTC)
Сообщений: 3

Суточные надо выплатить независимо от того снималось ли жилье. На жилье выплачивается отдельно. В 2007 году было суточные - 100 руб., проживание - 500 руб
Miron Offline
#5 Оставлено : 30 января 2008 г. 16:22:59(UTC)
Ранг: Новичок

Группы: Участник
Зарегистрирован: 30.01.2008(UTC)
Сообщений: 10
Откуда: Москва

Насчет того, что суточные в 2007 году были 100 рублей -- вопрос спорный. Налоговики считали так, однако было решение ВАС РФ, по которому максимальный размер суточных мог быть ограничен только суммой, прописаной в коллективном договоре или в приказе по организации. А с 1 января 2008 года максимальный размер суточных может составлять вроде как 700 рублей -- в НК РФ поправку внесли. Правда, это, кажется, также следует прописать или в специальном приказе по организации или в коллективном договоре.
Сабитов Антон Offline
#6 Оставлено : 30 января 2008 г. 18:37:36(UTC)
Ранг: Новичок

Группы: Сотрудник СКБ Контур
Зарегистрирован: 11.03.2005(UTC)
Сообщений: 36
Откуда: Россия

По суточным - нормы, установленные в НК РФ (700 рублей по РФ и 2500 зарубеж) не означают, что все компании так сразу взяли и начали платить такой размер суточных сотрудникам. Проблема была в том, что по закону норма списания суточных на себестоимость составляет 100 рублей в день, остальное (если есть) - за счёт чистой прибыли пожалуйста. Прописывайте это в коллективном договоре по предприятию - и вперёд. Это по РФ (100 рублей), за рубеж есть специальное постановление Правительства РФ, номер уже и не вспомню - та по каждой стране свои нормативы для отнесения на себестоимость. Это так и осталось, здесь никто ничего не менял. Речь о 700 и 2500 рублях идёт из-за того, что раньше если работник получал суточные 500 рублей, прописанные в договоре, то налоговики могли (и делали) учитывать сверхнормативные 400 рублей (500 минус 100) как материальную выгоду и обязывали с этих сумм взимать с сотрудника НДФЛ. Чтобы это прекратить постановили 700 рублей и 2500 рублей как предельный размер суточных, не облагаемых НДФЛ. Что до списания на себестоимость и включения в состав производственных расходов - оно как было 100 рублей, так и осталось. Так что радость командированных всех стран оказалась преждевременной.


Что до первого вопроса, то нужно смотреть дату вплоть до секунд. Уходящий в 23-59 поезд гарантирует уезжающему в нём сотруднику 100 рублей суточных, которые компания спокойно включит в состав затрат. Не забудьте, что эта норма распространяется только на рабочие дни. В выходные дни по закону суточные не выплачиваются. Кроме того, при командировках, когда сотрудник имеет возможность в тот же день вернутся к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Miron Offline
#9 Оставлено : 30 января 2008 г. 19:07:11(UTC)
Ранг: Новичок

Группы: Участник
Зарегистрирован: 30.01.2008(UTC)
Сообщений: 10
Откуда: Москва

Насчет прибыли не спорю. Что же касается "налоговики могли (и делали) учитывать сверхнормативные 400 рублей (500 минус 100) как материальную выгоду" не согласен. Да, делали, но не могли. Вот суть их позиции. Компенсационные выплаты не включаются в базу по НДФЛ в пределах, установленных Правительством РФ (ст. 217 НК РФ). Минфин считает, что максимальный размер суточных составляет 100 рублей. Он утвержден постановлением Правительства РФ от 08.02.02 № 93 (в постановлении определены нормы расходов на выплату суточных при расчете налога на прибыль). Поэтому суммы суточных, превышающие 100 рублей, следует включать в налоговую базу по НДФЛ. А вот что говорит ВАС РФ. Высший арбитражный суд считает, что компания может самостоятельно установить размер суточных в коллективном договоре. Суточные, не превышающие данный предел, НДФЛ не облагаются (решение ВАС РФ от 26.01.05 № 16141/04). Арбитры опровергают аргументы налоговиков следующим образом. Постановление Правительства РФ № 93 принято в силу прямого указания, которое содержится в главе «Налог на прибыль» (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). А нормы, утвержденные для расчета налога на прибыль, нельзя распространять на другой налог. Кроме того, ВАС указал, что Правительство РФ вообще не может устанавливать нормативы суточных для НДФЛ - статья 217 НК РФ не дает кабинету министров таких полномочий.
lepata Offline
#7 Оставлено : 28 апреля 2008 г. 21:09:41(UTC)
Ранг: Новичок

Группы: Участник
Зарегистрирован: 28.04.2008(UTC)
Сообщений: 5

Сабитов Антон написал:

...Не забудьте, что эта норма распространяется только на рабочие дни. В выходные дни по закону суточные не выплачиваются. Кроме того, при командировках, когда сотрудник имеет возможность в тот же день вернутся к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются.


Простите, где сказано, что выплата суточных распространяется только на рабочие дни? Я очень сомневаюсь, что Вы правы.
Timoha Offline
#8 Оставлено : 29 апреля 2008 г. 21:48:23(UTC)
Ранг: Новичок

Группы: Участник
Зарегистрирован: 29.01.2008(UTC)
Сообщений: 7
Откуда: Москва

lepata написал:
Сабитов Антон написал:

...Не забудьте, что эта норма распространяется только на рабочие дни. В выходные дни по закону суточные не выплачиваются. Кроме того, при командировках, когда сотрудник имеет возможность в тот же день вернутся к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются.


Простите, где сказано, что выплата суточных распространяется только на рабочие дни? Я очень сомневаюсь, что Вы правы.


Согласна. Если фирма направляет сотрудника в командировку именно для работы в выходной или праздничный день, это отражается в приказе директора, и работа в праздники или выходные должна оплачиваться как минимум в двойном размере. Или взамен доплаты работник может получить дополнительный выходной день. Scratch a head
RSS Лента  Atom Лента
Пользователи, просматривающие эту тему
Гость
Быстрый переход  
Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.


Страница сгенерирована за 0,247 секунды.